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El factor de modificación por experiencia ajusta hacia arriba o hacia abajo la prima de compensación para trabajadores de un negocio al comparar su historial real de reclamos con las pérdidas esperadas para negocios similares en sus clasificaciones. Un factor de 1.00 es el promedio; por debajo de 1.00 obtiene un crédito y por encima de 1.00 se agrega un recargo.
La mayoría de los estados usa un factor calculado por el NCCI, mientras que algunos estados tienen sus propios organismos de tarifas. La frecuencia de los reclamos suele pesar más que su gravedad, así que una serie de reclamos pequeños puede afectar el factor más que uno grande. Los programas de regreso al trabajo y las medidas de seguridad pueden bajarlo con el tiempo.
Una calculadora de la prima de compensación para trabajadores ya está creada y en espera de lanzamiento. Sus datos útiles son la nómina por código de clasificación, el factor de experiencia y cualquier crédito por cédula, que juntos permiten que un productor comercial juzgue si la prima actual de un prospecto parece fuera de lugar antes de pedir el historial de pérdidas.
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