专为美国市场打造 · 价格以美元计10 个已上线计算器
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收入保障 · 伤残

伤残保险计算器，找出每月收入缺口

访客设定月收入、替代目标、团体给付（如有）、家庭其他收入和必付开支。您会收到他们还需补充的每月给付额，以及相对账单的缺口。

伤残保险计算器估算一名员工在因病或受伤中断收入时所需的每月给付额，并计入现有团体保障和会继续到账的收入。代理机构嵌入它，因为伤残保险很难冷启动谈起；刚刚看到自己收入相对必要开支存在缺口的潜在客户，已准备好讨论个人保障。

免费开始试用在线计算器

Enterprise 套餐可用。 · US$210/月 · 14 天免费试用

已上线在线计算器仅为保障需求估算，绝非报价或保险要约。
计算器界面目前以英文显示，中文支持正在添加中。

这就是访客实际使用的组件。本站已关闭其线索表单。

新线索 · 已预审

通话前，输入数据告诉您什么

输入对您的业务员意味着什么
月收入决定保险公司会考虑的最高给付额，也暗示职业类别，而职业类别同时影响价格和条款定义。
现有伤残给付显示是否有团体长期伤残（LTD）。雇主付费的团体给付通常需要纳税，因此只有团体保障的潜在客户，实际可支配的保障往往比自己以为的少。
其他月收入配偶收入或投资收入会降低需求，也告诉您这是否是单一经济支柱的家庭。
每月必要开支显示固定责任；相对开支的缺口是最有说服力的开场数字。
收入替代比例（%）目标接近保险公司上限，说明潜在客户已了解承保和参与限额。

您的第一通电话

如何从计算器线索开启伤残保障对话？

伤残险潜在客户在意的是每月预算，而不是抽象的风险。先从他们看到的相对必要开支的缺口谈起，再转到条款定义——定义与给付金额同样重要。

  1. 01“您的必要开支比团体计划和配偶收入能覆盖的要高。这个缺口让您意外吗？”
  2. 02“您填写了单位提供的给付。您知道保费是雇主付的吗？这会影响税后您实际能拿到多少。”
  3. 03“在谈金额之前，能问问您每天具体做什么工作吗？保单如何定义您这份工作的伤残，和每月金额同样重要。”

在网站上的放置位置

  • 自雇人士和小企业主页面

    他们没有团体 LTD，缺口显而易见，且与自身切实相关。

  • 人寿保险需求计算器旁边

    刚为身故估算过收入价值的访客，自然会问：如果活着却无法工作怎么办？

  • 员工福利投保专题网站

    比较自愿伤残保障选项的员工，可以看到团体计划未覆盖的部分。

哪些代理机构应在网站上放伤残计算器？

人寿和健康险代理机构、员工福利经纪人，以及服务专业人士、技术工人或自雇人士的任何代理机构。相对于实际需求，伤残收入险是拥有率最低的保障之一，而且大多数潜在客户从不按名称搜索它。在人寿或企业相关内容旁放一个计算器，能私下揭示需求，并给业务员一个具体的月度数字来讨论。

自雇人士和小企业主尤其适合：他们通常没有团体保障，现有给付字段为空，缺口就是全部目标给付额。

员工福利经纪人可以在投保期间使用它，向员工展示团体 LTD 能替代多少、自愿或个人保障可以补充多少，而不涉及具体计划的承诺。

计算器估算什么，又没有建模什么？

它用月收入乘以替代比例得出目标给付额，减去现有伤残给付和其他持续收入，显示还需补充的给付额。它还把持续收入与必要开支进行比较。它不考虑等待期、给付期、给付的税务处理或保单定义，这些需要业务员来处理。

这些遗漏是有意的。等待期和给付期是需要权衡价格的产品选择，税务处理则取决于由谁支付保费。计算器的术语说明模块介绍了每个术语，让潜在客户到来时已熟悉这些词汇。

把结果作为报价的月度目标金额，再根据其储蓄能撑过的等待期以及与年龄和职业相符的给付期来设计保单。

伤残线索还能打开哪些险种？

担心在世时失去收入的家庭，也有身故保障的问题，晚年往往还有护理费用的问题。必要开支较高的伤残线索通常背着房贷，这就是人寿和房屋险的话题。提交线索的企业主，往往还需要讨论企业日常开支保障或关键人员保障。

在 CRM 中，把没有现有给付的伤残线索标记为自雇候选人，把开支相对收入较大的线索标记为房贷保障候选人。每个标签都可以触发一次跟进，推送对应的计算器，而不是推销话术。

伤残收入

组件解释的术语

Disability insurance
Coverage that pays a monthly benefit if illness or injury keeps you from working. It replaces part of your income, not all of it, and pays only after the policy’s definitions and waiting period are met. This calculator estimates how large a benefit you would need and how much existing coverage and other income already supply.
Income replacement ratio
The share of gross monthly income you want a disability benefit to replace. Insurers typically cap benefits below full income, partly so that working remains the better option. The target monthly benefit here is your monthly income times this percentage, before subtracting any benefits or income you already have.
Additional coverage needed
The target monthly benefit minus income available during disability, from existing benefits and other sources. It is the gap a new policy would need to fill to reach your replacement goal. If existing coverage and other income already meet the target, the result is zero.
Elimination period
The waiting time between the start of a disability and the first benefit payment, set by the policy. During it, you rely on savings, sick leave or short-term coverage. A longer elimination period usually lowers the premium, so an emergency fund sized to cover it is part of the same decision. This calculator does not model it.
Benefit period
How long a policy keeps paying once benefits start, which can range from a set number of years to a specified age. Short-term and long-term disability policies differ mainly on this point. The calculator estimates the monthly amount needed, not how long it must last, so the benefit period is a separate choice.
Existing disability benefit
The monthly amount you would receive from coverage you already have, often a group policy through an employer. It counts toward the target benefit. Group benefits paid for by an employer are generally taxable income, while benefits from a policy you pay for with after-tax dollars are generally not, so similar-looking amounts can differ in spendable value.
Own-occupation vs any-occupation
Two ways a policy can define disability. Own-occupation pays if you cannot perform the main duties of your specific job; any-occupation pays only if you cannot work in any job suited to your education and experience. Own-occupation coverage is broader and usually costs more. The definition matters as much as the monthly benefit amount.
Essential expenses
Monthly costs that must be paid regardless of circumstances: housing, food, utilities, insurance and minimum debt payments. The shortfall result compares them with income that would continue during a disability, before any new coverage. If the target benefit falls short of these expenses, the replacement percentage may be set too low.
Income available during disability
Existing disability benefits plus other income that would continue if you could not work, such as a spouse’s earnings or investment income. It is subtracted from both the target benefit and essential expenses. Only include income that would truly continue; income tied to your own work would stop.

下一步推荐什么

人寿保险需求

同样的收入和房贷决定了身故保障需求；一次对话就能涵盖两种风险。

打开计算器页面

生命价值

展示未来收入的价值，有力说明为何要在在世时保护它。

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浏览伤残与长护计算器

该险种的合规须知

  • 伤残定义（包括本职业和任何职业条款）因保险公司和保单而异，部分州还对其加以监管。切勿描述您所报保单中没有的定义。
  • 给付的税务处理取决于由谁、以何种方式支付保费；避免得出税务结论，请将潜在客户转介给税务专业人士。
  • 补充保额数字是估算，不是要约。承保和参与限额、职业类别和核保决定保险公司会批准的给付额。
  • 在进行自动呼叫或发送营销短信前，请在表单中取得符合 TCPA 的同意，并让律师审核您的同意书措辞。

InsuranceQuoteWidget 是一款软件，不是保险代理机构或保险业务员，不提供保险报价、销售或承保。 保险执照和营销规定因州而异。

电话与短信同意书的措辞方法

常见问题

代理机构常问的问题

先给答案，再讲细节。

为什么伤残保险线索要用计算器，而不是联系表单？

因为很少有人直接搜索伤残保障。显示相对房租或房贷每月缺口的计算器能让风险具体化，线索也会带着收入、团体给付和开支到达，这正是业务员首先需要的信息。

计算器考虑本职业或任何职业定义吗？

不考虑。它估算的是月度金额，而非保单条款。术语说明模块解释了本职业与任何职业的区别，让潜在客户明白业务员为何会询问其具体工作内容。

它如何处理团体长期伤残计划？

潜在客户把每月团体给付作为现有保障填写，这会降低还需补充的给付额。术语说明指出雇主付费的团体给付通常需要纳税，这是业务员值得提出的一点。

结果包含等待期或给付期吗？

不包含。这些是需要权衡价格的产品选择。计算器专注于月度金额；业务员会根据潜在客户的储蓄、年龄和职业，推荐合适的等待期和给付期。

这个计算器适合做企业日常开支规划吗？

不直接适用。它关注的是个人收入和家庭开支。企业主的线索仍然有价值，因为它识别出一位以收入支撑企业的人，可能还需要另行讨论企业日常开支或关键人员保障。

如果潜在客户的现有保障已达到目标怎么办？

还需补充的保额显示为零，这很坦诚，也仍然有用。相对开支的缺口可能仍然存在，而且线索告诉您，潜在客户依赖的是换工作就可能失去的团体计划。

可以把伤残线索发给与人寿线索不同的团队吗？

可以。为该计算器单独设置 webhook，让伤残提交进入专属的 HighLevel 工作流或 CRM 管道，其他计算器则使用全机构 webhook。

每个套餐都包含伤残计算器吗？

不是。它是 Enterprise 套餐中提供的保险计算器之一，目前每月 US$210。详见套餐与价格。

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把伤残收入放到您的网站上。

Enterprise 套餐包含，并提供 14 天免费试用。

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