Theo dòng bảo hiểm

Nhân thọ

Sức khỏe

Tài sản

  • Công cụ tính bảo hiểm căn hộ chung cư (HO-6) Đang phát triển
  • Công cụ tính điểm hòa vốn mức khấu trừ bảo hiểm Đang phát triển
  • Công cụ tính mức bảo hiểm lũ lụt Đang phát triển
  • Công cụ tính mức bảo hiểm nhà ở Đang phát triển
  • Công cụ tính bảo hiểm người thuê nhà Đang phát triển
  • Công cụ tính bảo hiểm trách nhiệm bổ sung (umbrella) Đang phát triển

Ô tô

  • Công cụ tính mức bảo hiểm xe hơi Đang phát triển

Doanh nghiệp

  • Công cụ tính bảo hiểm gián đoạn kinh doanh Đang phát triển
  • Công cụ tính nguồn tài trợ thỏa thuận mua bán Đang phát triển
  • Công cụ tính bảo hiểm nhân sự chủ chốt Đang phát triển
  • Công cụ tính phí bảo hiểm bồi thường cho người lao động Đang phát triển

Chuyên biệt

  • Công cụ tính giá trị bảo hiểm thú cưng Đang phát triển
  • Công cụ tính chi phí bảo hiểm du lịch Đang phát triển

Sức khỏe · chọn gói

Công cụ so sánh HDHP và gói truyền thống cho mùa đăng ký

Khách truy cập nhập phí bảo hiểm và mức khấu trừ của cả hai gói, khoản chủ lao động nạp vào HSA, chi phí y tế dự kiến, khoản đóng góp HSA của chính họ và thuế suất. Quý vị nhận chi phí ròng của từng gói và gói nào có chi phí thấp hơn đối với họ.

Công cụ so sánh HDHP (gói bảo hiểm sức khỏe có mức khấu trừ cao) và gói truyền thống tính chi phí ròng hằng năm của gói khấu trừ cao đủ điều kiện HSA (tài khoản tiết kiệm y tế) so với gói truyền thống, gồm phí bảo hiểm, chi phí tự trả dự kiến, khoản HSA của chủ lao động và tiền thuế tiết kiệm được. Đại lý sức khỏe và nhà môi giới phúc lợi nhúng công cụ vì khách hàng tiềm năng đến kèm số liệu cả hai gói.

Có trong gói Enterprise. · 210 US$/tháng · Dùng thử miễn phí 14 ngày

Đang hoạt độngCông cụ tính trực tiếpChỉ là ước tính nhu cầu bảo hiểm, không bao giờ là báo giá hay đề nghị bảo hiểm.
Giao diện công cụ tính hiện hiển thị bằng tiếng Anh. Hỗ trợ tiếng Việt đang được bổ sung.

Đây là widget thật mà khách truy cập của quý đại lý sử dụng. Trên trang này, biểu mẫu thu thập thông tin đã được tắt.

Khách hàng tiềm năng mới · đã sàng lọc

Dữ liệu nhập cho quý đại lý biết điều gì trước cuộc gọi

Dữ liệu nhậpĐiều này cho nhân viên kinh doanh biết gì
Chi phí y tế dự kiến (Expected Medical Costs)Dữ liệu thường làm đảo ngược kết quả nhất. Chi phí dự kiến cao gợi ý một bệnh lý đã biết, thai sản hoặc thủ thuật đã lên lịch — bối cảnh quan trọng để chọn gói phù hợp.
Phí năm của HDHP (HDHP Annual Premium)Cùng với phí của gói truyền thống, cho thấy chênh lệch giá khách đang cân nhắc và đại khái danh mục gói họ có.
Mức khấu trừ gói truyền thống (Traditional Deductible)Cho thấy gói thay thế có quyền lợi rộng đến đâu và mức rủi ro tài chính khách đang so sánh.
Khoản HSA của chủ lao động (Employer HSA Contribution)Xác nhận khách có bảo hiểm qua chủ lao động và mức độ chủ lao động khuyến khích chọn HDHP.
Thuế suất biên (Marginal Tax Rate %)Cho biết nhóm thu nhập. Thuế suất cao làm khoản đóng góp HSA có giá trị hơn và thường là khách cởi mở với hoạch định tài chính rộng hơn.

Cuộc gọi đầu tiên của quý đại lý

Bắt đầu cuộc trao đổi về chọn gói từ khách hàng tiềm năng này như thế nào?

Khách đã có quyết định tạm thời. Hãy xác nhận giả định dẫn đến quyết định đó, thường là chi phí y tế dự kiến, và chỉ ra những gì phép so sánh đơn giản bỏ qua, như đồng chi trả theo tỷ lệ và mức tự trả tối đa. Không bao giờ hứa hẹn tiết kiệm.

  1. 01"Anh/chị dự kiến chi phí y tế cao hơn mức khấu trừ của gói khấu trừ cao. Có thủ thuật nào đã lên lịch hoặc điều trị dài hạn mà mình cần tính đến không?"
  2. 02"Phép so sánh giả định mỗi gói chi trả toàn bộ sau mức khấu trừ. Mình cùng kiểm tra tỷ lệ đồng chi trả và mức tự trả tối đa của cả hai gói để kết quả chắc chắn hơn nhé?"
  3. 03"Chủ lao động sẽ nạp thêm tiền vào HSA nếu anh/chị chọn gói khấu trừ cao. Anh/chị có muốn xem tài khoản đó có thể tăng trưởng thế nào nếu không dùng hết không?"

Nên đặt công cụ ở đâu trên website

  • Trang đích mùa đăng ký mở

    Công cụ trả lời đúng quyết định khách đang cân nhắc, bằng chính số liệu gói của họ.

  • Trang phúc lợi riêng của chủ lao động

    Nhân viên có thể so sánh hai lựa chọn của nhóm trước khi gọi bộ phận nhân sự hoặc nhà môi giới.

  • Trang gói sức khỏe cá nhân và gia đình

    Người đang so sánh gói đủ điều kiện HSA với gói quyền lợi rộng hơn nhận được câu trả lời rõ ràng đầu tiên.

  • Nội dung đăng ký đặc biệt theo sự kiện trong đời

    Sinh con hay kết hôn làm thay đổi chi phí dự kiến và thường dẫn đến việc đổi gói.

Những đại lý nào nên cung cấp công cụ so sánh HDHP và gói truyền thống?

Đại lý bảo hiểm sức khỏe cá nhân và gia đình trong mùa đăng ký mở, và nhà môi giới phúc lợi hỗ trợ các nhóm chủ lao động có cả lựa chọn HDHP và gói truyền thống. Công cụ trả lời câu hỏi phổ biến nhất mùa đăng ký bằng chính con số của khách. Nhà môi giới cũng thấy được nhân viên nào còn phân vân, để hỗ trợ đúng người cần.

Nhà môi giới phúc lợi có thể nhúng công cụ vào trang đăng ký riêng hoặc gắn liên kết trong email đăng ký, giải thích trước sự đánh đổi trước khi nhân viên gọi đường dây hỗ trợ.

Đại lý sức khỏe cá nhân có thể dùng cho khách hàng có lựa chọn gói đủ điều kiện HSA. Chi tiết gói khác nhau theo thị trường và hãng bảo hiểm, nên nhân viên kinh doanh luôn xác nhận điều khoản cụ thể trước khi tư vấn.

Phép so sánh tính những gì, và đơn giản hóa những gì?

Với mỗi gói, công cụ cộng phí bảo hiểm năm với giá trị nhỏ hơn giữa chi phí y tế dự kiến và mức khấu trừ. Với HDHP, công cụ trừ đi khoản HSA của chủ lao động và tiền thuế thu nhập tiết kiệm được từ khoản đóng góp HSA của khách. Công cụ giả định mỗi gói chi trả toàn bộ sau mức khấu trừ và bỏ qua đồng chi trả, mức tự trả tối đa và khoản tiết kiệm thuế FICA.

Những đơn giản hóa này giúp kết quả dễ theo dõi và dễ kiểm chứng. Khối Định nghĩa nêu rõ từng điểm, kể cả mức tự trả tối đa, để khách có chi phí dự kiến cao biết cần kiểm tra.

Khi xem khách hàng tiềm năng, hãy kiểm tra lại phép so sánh với đầy đủ chi tiết gói. Khách có chi phí dự kiến cao hơn nhiều so với mức khấu trừ HDHP có thể nhận kết quả khác khi tính cả đồng chi trả và mức tự trả tối đa.

Đại lý nên nhắc những quy định HSA nào khi HDHP có lợi hơn?

Xác nhận gói đủ điều kiện HSA, khách không có bảo hiểm làm mất điều kiện như đã ghi danh Medicare (bảo hiểm y tế liên bang cho người từ 65 tuổi) hoặc FSA đa dụng, và tổng đóng góp cá nhân và chủ lao động nằm trong giới hạn của IRS. Năm 2026, giới hạn là $4,400 cho bảo hiểm cá nhân và $8,750 cho gia đình (IRS Rev. Proc. 2025-19), cộng $1,000 từ 55 tuổi trở lên.

IRS Publication 969 quy định điều kiện, giới hạn và chi phí đủ điều kiện; hãy hướng khách đến Publication 969 (mở trong thẻ mới) và chuyên gia thuế của họ thay vì tư vấn thuế. Khoản tiết kiệm thuế trong công cụ dùng thuế suất biên khách đã nhập và chỉ là ước tính.

So sánh HSA và gói truyền thống

Thuật ngữ widget giải thích

Net plan cost
The yearly total this calculator compares for each plan: annual premium plus what you pay out of pocket for your expected medical costs, minus any employer HSA contribution and, for the HDHP, the tax saved on your HSA contribution. The plan with the lower net cost is shown as the lower-cost plan.
High-deductible health plan (HDHP)
A health plan with a higher deductible that meets IRS requirements and makes you eligible to contribute to an HSA. It usually has lower premiums than a traditional plan, so it tends to cost less in years with low medical use and more in years when you spend heavily before reaching the deductible.
Premium
What you pay for the insurance itself, whether or not you use any care — often taken from each paycheck. Enter the annual amount you pay, not the employer’s share. Premiums are a fixed cost in this comparison; the difference in premiums is usually the starting advantage of the HDHP.
Deductible
The amount you pay for covered care each year before the plan starts paying. This calculator assumes the plan pays 100% after the deductible, so your out-of-pocket cost is the smaller of your expected medical costs and the deductible. Real plans usually add coinsurance and copays after that point.
Expected medical costs
Your estimate of the covered medical spending you will have this year, such as visits, tests and prescriptions, at the plan’s negotiated prices. It is the input that most often flips the result: low expected costs favor the HDHP, while costs well above its deductible can favor the traditional plan.
Employer HSA contribution
Money your employer puts into your HSA when you choose the HDHP. It directly offsets the HDHP’s cost in this comparison and is not taxed as income to you. It counts toward the annual HSA contribution limit together with your own contributions.
Marginal tax rate
The rate that applies to your last, or next, dollar of income. Enter your combined federal and state marginal rate. Each dollar you contribute to an HSA avoids tax at roughly this rate, so the HSA tax saving here is your contribution multiplied by it — $3,000 at 24% saves $720.
HSA tax savings
The income tax you avoid by contributing pre-tax to an HSA, estimated as your contribution times your marginal rate. Contributions made through payroll also skip 7.65% FICA tax, as this calculator’s disclaimer notes, but that extra saving is not counted here, so the result is conservative for payroll contributions.
Out-of-pocket maximum
The most you pay for covered care in a plan year through deductibles, coinsurance and copays; after that the plan pays 100%. This calculator does not model it — it assumes full coverage right after the deductible — so for high expected costs, check each plan’s out-of-pocket maximum before relying on the result.

Nên giới thiệu gì tiếp theo

Lưu ý tuân thủ cho dòng bảo hiểm này

  • Phép so sánh là ước tính theo giả định đơn giản, không phải đề xuất gói hay báo giá phí bảo hiểm. Không bao giờ hứa rằng gói nào sẽ rẻ hơn.
  • Điều kiện và giới hạn HSA tuân theo quy định của IRS (Publication 969). Tránh tư vấn thuế và chuyển câu hỏi cụ thể đến chuyên gia thuế.
  • Với khách qua sàn giao dịch ACA (Đạo luật Chăm sóc Sức khỏe Hợp túi tiền), tuân theo quy định của sàn và quy định về người bán bảo hiểm của tiểu bang; với nhóm chủ lao động, tuân theo yêu cầu truyền thông về gói của khách hàng.
  • Nếu quý vị gọi điện hoặc nhắn tin cho khách hàng tiềm năng, hãy ghi nhận sự đồng ý phù hợp với TCPA (Đạo luật Bảo vệ Người tiêu dùng Qua điện thoại) trên biểu mẫu, nhất là trong các mùa đăng ký cao điểm.

InsuranceQuoteWidget là phần mềm, không phải là đại lý hay người môi giới bảo hiểm, và không báo giá, bán hay ký kết hợp đồng bảo hiểm. Quy định về giấy phép và tiếp thị bảo hiểm khác nhau tùy theo tiểu bang.

Cách soạn nội dung đồng ý nhận cuộc gọi và tin nhắn

Câu hỏi thường gặp

Câu hỏi các đại lý thường đặt ra

Câu trả lời trước, chi tiết sau.

Công cụ này có giống một phép so sánh gói sức khỏe đầy đủ không?

Không. Công cụ so sánh một gói khấu trừ cao đủ điều kiện HSA với một gói truyền thống bằng mô hình đơn giản: phí bảo hiểm, mức khấu trừ, khoản HSA của chủ lao động và tiền thuế tiết kiệm. Công cụ không mô phỏng đồng chi trả theo tỷ lệ, đồng chi trả cố định hay mức tự trả tối đa.

Dữ liệu nhập nào thay đổi kết quả nhiều nhất?

Chi phí y tế dự kiến. Chi phí dự kiến thấp thường có lợi cho HDHP, còn chi phí cao hơn nhiều so với mức khấu trừ có thể có lợi cho gói truyền thống. Khách hàng tiềm năng cho thấy con số khách đã dùng để nhân viên kinh doanh kiểm tra lại.

Khoản tiết kiệm thuế HSA được tính thế nào?

Là khoản đóng góp HSA của khách nhân với thuế suất biên liên bang và tiểu bang cộng lại mà họ nhập. Đóng góp qua bảng lương còn có thể tránh thuế FICA, điều công cụ không tính, nên khoản tiết kiệm hiển thị là thận trọng với khoản nạp qua bảng lương.

Nhà môi giới phúc lợi có thể dùng công cụ này cho nhóm chủ lao động không?

Có, với sự đồng ý của chủ lao động. Hãy nhúng vào trang đăng ký hoặc gắn liên kết trong thông báo cho nhân viên. Khách hàng tiềm năng gửi đến cho quý vị biết nhân viên nào còn phân vân, giúp lên kế hoạch hỗ trợ đăng ký.

Nếu HDHP thực ra không đủ điều kiện HSA thì sao?

Khi đó phần thuế và khoản HSA của chủ lao động trong phép so sánh không áp dụng. Nhân viên kinh doanh nên xác nhận điều kiện HSA của gói trước khi khách dựa vào kết quả.

Công cụ có cho biết nên chọn gói nào không?

Công cụ cho biết gói nào có chi phí ròng ước tính thấp hơn theo giả định của khách. Đó là ước tính, không phải đề xuất. Mức độ phù hợp còn phụ thuộc vào mạng lưới cơ sở y tế, thuốc theo toa và khả năng chấp nhận rủi ro, những điều đại lý có giấy phép sẽ xem xét.

Có thể gắn thẻ khách hàng tiềm năng có kết quả nghiêng về gói truyền thống không?

Có. Kết quả, bao gồm gói có chi phí thấp hơn, có trong payload webhook, nên quý vị có thể phân nhánh workflow HighLevel hoặc pipeline CRM theo đó và gửi nội dung chăm sóc phù hợp cho từng nhóm.

Công cụ có hữu ích ngoài mùa đăng ký mở không?

Có, cho các sự kiện đăng ký đặc biệt và cho doanh nghiệp nhỏ chọn gói khi gia hạn. Phần lớn lưu lượng đến trong các mùa đăng ký, nên hãy lên lịch nội dung xoay quanh những thời điểm đó.

Gói nào bao gồm công cụ tính này?

Các công cụ tính HSA là công cụ tính bảo hiểm thuộc gói Enterprise, hiện có giá 210 US$ mỗi tháng. Xem bảng giá để biết mọi lựa chọn thanh toán.

InsuranceQuoteWidget

Đưa So sánh HSA và gói truyền thống lên website của quý đại lý.

Có trong gói Enterprise, kèm 14 ngày dùng thử miễn phí.

Bắt đầu miễn phíSo sánh các gói

Gói Producer miễn phí · dùng thử 14 ngày với gói trả phí · hủy bất cứ lúc nào